Länderübergreifender Zugang zu Wissen, Erfahrung, Netzwerken und Fortbildung (TALENT)

Der Libanon befindet sich in einer der schwersten Wirtschaftskrisen der modernen Geschichte. Die Jugendarbeitslosigkeit ist weiterhin sehr hoch, und der Zugang zu Praktika sowie zu Einstiegspositionen ist stark eingeschränkt.

Ehemalige und aktuelle Studierende stehen vor grossen Hürden beim Erwerb praktischer Berufserfahrung. Gründe dafür sind unter anderem der Rückgang des privaten Sektors, fehlende Anbindungen an internationale Arbeitsmärkte sowie eingeschränkte Mobilität aufgrund von Visa, Kosten und politischer Instabilität.

Viele talentierte junge Menschen haben dadurch kaum Möglichkeiten, relevante Berufserfahrung zu sammeln. Das erhöht das Risiko langfristiger Ausgrenzung und verstärkt den Brain Drain.

Gleichzeitig kämpfen Organisationen und Unternehmen in der Schweiz mit einem zunehmenden Fachkräftemangel. Dieser ist auf demografische Veränderungen und eine steigende Nachfrage nach spezialisierten Kompetenzen zurückzuführen. Zwar besteht Interesse an internationaler Zusammenarbeit und an vielfältigen Talentpools, doch administrative Hürden und wahrgenommene Risiken erschweren oft die Umsetzung.

Hier setzt das Pilotprojekt TALENT an: Es testet ein strukturiertes Modell für Remote-Praktika, das Studierende im Libanon mit Organisationen und Unternehmen in der Schweiz verbindet. Die digitale Zusammenarbeit reduziert Mobilitätsbarrieren und ermöglicht es Schweizer Organisationen, internationale Talente risikoreduziert einzubinden, konkrete Ergebnisse zu erzielen und neue Formen der Zusammenarbeit kennenzulernen.

Das TALENT-Projekt fördert Chancengleichheit und trägt dazu bei, soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten zu verringern. Es erweitert den Zugang zu internationaler Arbeitserfahrung für junge Menschen aus benachteiligten Kontexten.

Teilnehmende Studierende im Libanon sammeln praxisnahe, berufsrelevante Erfahrungen, stärken ihre fachlichen und überfachlichen Kompetenzen und verbessern ihre Beschäftigungschancen.

Gleichzeitig unterstützt das Projekt Organisationen und Unternehmen in der Schweiz dabei, neue und risikoarme Formen der Zusammenarbeit mit internationalen Talenten zu erproben. So entstehen gegenseitiges Lernen, konkrete Ergebnisse und eine Grundlage für ein skalierbares internationales Talentprogramm.

Das TALENT-Pilotprojekt setzt ein Remote-Praktikumsprogramm erfolgreich um und schafft konkrete Mehrwerte für Studierende sowie Organisationen und Unternehmen.

Studierende bauen ihre Kompetenzen aus, sammeln internationale Erfahrung und verbessern ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Organisationen profitieren von neuen Perspektiven, gezielter Projektunterstützung und sammeln Erfahrungen mit innovativen Arbeitsformen.

Die Praktika werden strukturiert vorbereitet und begleitet, mit klar definierten Aufgaben, messbaren Ergebnissen und laufender Unterstützung. Regelmässige Check-ins und Feedback sichern die Qualität und helfen, Herausforderungen früh zu erkennen.

Erfahrungen, Erfolgsgeschichten und Evaluationen werden systematisch dokumentiert und bilden die Grundlage für den weiteren Ausbau des Programms.